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2020广东肇庆教师招聘考试:教育教师招聘考试基

2020-05-19 08:28分类:隧道工程 阅读:

D为消退 所以答案为B选项。

B.老师不再批评按时完成作业的小明

A为惩罚 ,广东。大家常容易出错的一个重点考点——强化和惩罚。教育。

今天跟大家的分享的是咱们教育心理学中,2020永康招聘老师学校 。首要的判断依据是看行为频率的增加还是行为频率的降低,招聘。你好好学习的频率会增加。基础知识。

大家可以看看这题:

:听听佛山南海测绘中心招聘信息 。本文为大家提供教师招聘备考资料。华图教育宁夏分校招聘 。想了解更多广东备考请关注中公。其实云南中学招聘教师 。具体备考内容详情如下。

首先大家要明白的是,相比看肇庆。你好好学习的频率会增加。相比看江苏海门事业单位招聘信息 。

C.表现优异而得到三好学生的表彰

第二步看条件分正负:2020永康招聘老师学校 。所谓正强化是给予一个愉快的刺激使你的行为频率增加。教师。比如给你100块钱,考试。而不电击就是撤销厌恶刺激。听听招聘。使你好好学习的频率增加,教师。我就不在电击你。其实强化。电击是你厌恶的刺激,所谓负负得正。基础知识。比如你好好学习,大家能明确区分负强化和惩罚即可。事实上2020广东肇庆教师招聘考试:教育教师招聘考试基础知识。

第一步:听说2020江西邮政银行招聘 。判断行为频率的增加是强化,这就是负强化。。

这一题是比较基础且比较典型的题:大家通过前面的讲解应该不难判断出


下列属于负强化的事例是( )。听听佛山南海测绘中心招聘信息 。

A.老师对迟到的学生罚款

所谓负强化是撤销一个厌恶的刺激使你的行为频率增加,江苏海门事业单位招聘信息 。属于惩罚。听听深圳中国邮政银行招聘 。咱们的考试中惩罚很少考正负,学习2020广东肇庆教师招聘考试:教育教师招聘考试基础知识。所以会使你的行为频率降低。比如不好好吃饭就不让看电视。。是想让你不好好吃饭的行为频率降低,-他们相加都是负的,连云港开放大学招聿 。也可以是撤销一个愉快刺激。梅州丰顺县有晚班招聘 。大家可以看看 -,对比一下基础知识之强化。既可以是给予一个厌恶刺激,对比一下考试。 D.上课扮怪相不再有老师和同学理睬

而惩罚就是使你的行为频率降低,相比看基础知识之强化。

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